KPI-EXE 2.0 Качественная оценка реализации процессов
Подключение Анкет оценки к Личным кабинетам сотрудников
После того, как вы сформировали набор анкет оценки качества реализации процессов деятельности, вы можете сразу подключить их к Личным кабинетам сотрудников
Этим вы предоставляете доступ руководителям подразделений к оценке деятельности смежных или обслуживающих (сервисных) подразделений
Единственное, что для этого нужно – по каждой анкете оценке изменить код структуры показателей
“Правильный” код структуры имеет следующий формат: KPI_КодСотрудника, где КодСотрудника – код, автоматически сгенерированный системой при переносе организационно-функциональной структуры
Далее подключение к Личным кабинетам произойдет автоматически
По факту заполнения анкет качественной оценки реализации процессов, данные в консолидированных Анкетах будут актуализироваться автоматически по факту проведения глобальной актуализации KPI-модели – сервис расчета в панели Администрирование
Возможно настроить автоматические напоминания о необходимости заполнить анкеты оценки деятельности подразделений. Напоминания будут рассылаться только тем руководителям, которые не завершили заполнение анкет
Не забывайте:
- вы сами определяете формат проведения оценки: бальная или по шкале оценки
- регламент проведения оценки качества реализации процессов может отличаться от регламента проведения оценки сотрудников. Сотрудники подразделений, процессы которых оцениваются через Анкеты оценки качества реализации процессов, могут оцениваться ежеквартально, а оценка процессов может проводиться ежемесячно. При этом квартальные оценки сформируются по правилам, заданным вами