KPI-EXE 2.0 Анкетирование сотрудников
Этот сервис – настоящий подарок HR-директору и Директору подразделения организационного развития
Как часто вам приходится тратить время на организацию проведение и дальнейшую обработку опросов сотрудника?
Опросы проводятся по различным поводам:
- оценить удовлетворенность чем-либо: работой внутренних и/или внешних сервисных служб, отношение к какому-либо новшеству по факту его внедрения или перед его внедрением, обстановкой в коллективе и прочее
- подготовить какие-то данные, которые далее должны учитываться при реализации проекта организационного развития (обычно отнимают особо много времени)
В решении KPI-EXE у вас это отнимет не более часа – в совокупности с учетом формирования шаблона анкеты
Все сводится к тому, чтобы:
- сформировать базовую анкету-опросник – вы это делаете всегда, но только используете MS Excel или MS Word. Здесь же вы сразу можете задать параметры анализа итоговых данных. Руками что-либо считать не придется
- определить категорию сотрудников, по которым проводится опрос
- сформировать россыпь опросных анкет на выбранные категории сотрудников – нажатие кнопки
- разослать уведомления о проведении опроса
- при необходимости обязательного участия – автоматически сформировать поручения сотрудникам, участвующим в опросе
- за пару дней до окончания времени анкетирования – разослать напоминания сотрудникам, которые еще не заполнили анкеты – нажатие одной кнопки. Система сама проанализирует степень заполнения анкет
- завершить опрос, с автоматическим закрытием сформированных поручений – нажатие одной кнопки
- и – все
Система сама сформирует все консолидирующие анкетные формы, в которых будет представлена информация по результатам анкетирования с учетом группировки по всем категориям сотрудников, по подразделениям, по компаниям