KPI-EXE 2.0 Оценка коллег
В решении KPI-EXE Анкеты оценки коллег формируются и подключаются к Личным кабинетам сотрудника автоматически
Для формирования Анкет оценки, проектировщик (методолог) системы должен:
- задать параметры внутрикорпоративных формальных связей между сотрудниками (см. раздел Задачи и Поручения в панели Администрирование)
- определить правила расчета: алгоритмы расчета и формат заполнения Анкеты. Анкета может заполняться введением балла оценки или выбором уровня шкалы
Если выбирается оценка по шкале, необходимо сформировать данную шкалу оценки и привязать ее к базовому элементу, на котором строится оценка. Просмотрите ролик Создание Анкет оценки коллег
Как только вы завершили настройку базового элемента, на основе которого выстраиваются все элементы Оценки коллег, автоматически все бонусные карты и ранее созданные Анкеты оценки будут перенастроены
Для подключения анкет оценки к Личным кабинетам сотрудников необходимо:
- либо запустить глобальный пересчет Организационно-функциональной структуры (панель Администрирования)
- либо сотрудники запускают расчет Актуализация персональных файлов
Анкеты оценки:
- формируются по периодам оценки: месяц, квартал, полугодие, год
- включают сотрудников, которые присутствуют в персональном справочнике оценщика Получатели задач (справочник формируется автоматически, смотрите раздел Формальное взаимодействие сотрудников), с учетом соблюдения условия – в карте оценки сотрудника должен присутствовать показатель “Оценка коллег”
Если у сотрудника в картах оценки деятельности отсутствует показатель “Оценка коллег”, сотрудник не проходит оценку и его не будет ни в одной анкете оценщика
По факту проведения оценки, результаты оценки автоматически интегрируются (консолидируются) в его карту оценки деятельности
Возможно настроить рассылку автоматических уведомлений о необходимости заполнить Анкеты оценки