200 руб./мес. - полная комплектация решения: KPI-управление эффективностью деятельности компании и Оценка персонала. При выкупе лицензий, стоимость аренды уменьшает стоимость пакета
Аренда лицензий с правом выкупа 300 руб./мес.
Read More
Стратегические карты. Автоматическое формирование
Стратегические карты любой нотации в любом количестве могут формироваться в несколько кликов
Перспективы, Стратегические цели, Бизнес-процессы, КПЭ, – доступна любая конфигурация
Бесплатные лицензии KPI-EXE 2.0
Полнофункциональные лицензии решения KPI-EXE 2.0 теперь можно получить бесплатно!
Получите лицензии и начинайте проектировать комплексную систему оценки результативности на основе КПЭ
KPI-EXE 2.0 Старт продаж
Все, что необходимо для построения полнофункциональной системы управления эффективностью деятельности компании:
Методика + Примеры реализации оценки персонала различных должностей!
HTML-версия по ценам 2014 года!
Прайс-лист на лицензии KPI-EXE будет действовать до конца февраля 2015 года! HTML-версия решения выходит в марте 2015 года!
Управление проектами & Мотивация проектных команд – новый модуль решения KPI-EXE
Мониторинг реализации проектов, управление портфелями проектов, мотивация проектных команд (групп), полная интеграция с комплексной kpi-моделью деятельности компании
Предназначен для управления проектами любой сложности и целевой направленности: клиентские, проекты организационного развития, НИОКР, модернизация производства
Мотивация персонала: структура ФОТ, грейдирование, оценка персонала
Приняли правильное решение – разрабатывать систему мотивации персонала собственными силами?
Корпоративный Проект-Тренинг – быстрый стартап для вашего проекта
Результат – разработанная система, готовая к внедрению…
Управление эффективностью деятельности компании
Оценка обслуживающих (обеспечивающих) подразделений. Перспектива “Клиенты” методика Balanced Scorecard. В свободном доступе методические материалы нового мастеркласса “Управление эффективностью деятельности”.
Приведены примеры показателей оценки результативности обслуживающих подразделений, описана технология проектирования системы оценки эффективности процессов и правила формирования бонусных карт сотрудников.