Архивы по году: 2014

Мониторинг реализации проектов, управление портфелями проектов, мотивация проектных команд (групп), полная интеграция с комплексной kpi-моделью деятельности компании

Предназначен для управления проектами любой сложности и целевой направленности: клиентские, проекты организационного развития, НИОКР, модернизация производства

Приняли правильное решение – разрабатывать систему мотивации персонала собственными силами?

Корпоративный Проект-Тренинг – быстрый стартап для вашего проекта

Результат – разработанная система, готовая к внедрению…

Оценка обслуживающих (обеспечивающих) подразделений. Перспектива “Клиенты” методика Balanced Scorecard. В свободном доступе методические материалы нового мастеркласса “Управление эффективностью деятельности”.
Приведены примеры показателей оценки результативности обслуживающих подразделений, описана технология проектирования системы оценки эффективности процессов и правила формирования бонусных карт сотрудников.