Мотивация персонала: структура ФОТ, грейдирование, оценка персонала
Приняли правильное решение – разрабатывать систему мотивации персонала собственными силами?
Корпоративный Проект-Тренинг – быстрый стартап для вашего проекта
Результат – разработанная система, готовая к внедрению…
Основное отличие от стандартных открытых и/или корпоративных мероприятий:
- кейс – ваша компания: организация деятельности, структура бизнеса/компании, действующие регламенты, действующие принципы построения вознаграждения
- сценарий и длительность мероприятия – определяете вы с учетом стоящих перед компанией задач
- используемые инструменты – передаются бесплатно и готовы к использованию в режиме промышленной эксплуатации
- ведущий мероприятия – методолог с богатейшим опытом работы в бизнесе и опытом реализации проектов соответствующей тематики
- результат Проект-Тренинга – разработанная система, готовая к итоговому согласованию и передаче в эксплуатацию. При этом система разрабатывается участниками мероприятия (вашими сотрудниками), ответственность за качество полученного результата несет ведущий
- последующее консультационное обслуживание – бесплатное, в течение 1 месяца
Корпоративные семинары и тренинги. Мотивация персонала:
- Комплексная система мотивации персонала: семинар, вебинар
- Разработка системы грейдов: семинар, вебинар, Проект-Тренинг
- Разработка системы оценки персонала: семинар, вебинар, Проект-Тренинг
Проект-тренинг – насколько это выгодно?..
- Стандартная длительность мероприятия – 1-3 дня (определяет ваша компания)
- В результате вы получаете наработки, которые уже можно использовать
- Полученные наработки ваши специалисты успешно тиражируют на всю компанию, используя методики, отработанные во время мероприятия
- При этом, ваши специалисты получают методическую поддержку ведущего в течение всего срока проекта
Сопоставьте с альтернативными затратами:
- временными – если вы все делаете самостоятельно “с нуля”
- стоимостными – если вы решили: реализовать проект сторонними консультантами или обучить всю проектную команду в формате открытых мероприятий
Принимайте решение, выбирайте тему Корпоративного семинара или тренинга