KPI-EXE: Бонусные карты. Карты оценки деятельности. Настройка шаблонов
Карты оценки деятельности формируются и актуализируются автоматически. Проектировщику необходимо сформировать шаблон карт оценки:
- Сотрудников – бонусная карта
- Должности – консолидированная карта оценки деятельности сотрудников, находящихся на одной должности
- Подразделения – консолидированная оценка персонала подразделения
- Компании – консолидированная оценка персонала компании
[Not a valid template]
Шаблоны карт оценки формируются:
- по периодам: год, полугодие, квартал, месяц
- на основе элементов-заготовок, хранящихся в соответствующих файлах
Ваша задача – добавить в карту оценки деятельности показатели, которые отвечают требованиям методики оценки персонала, применяемой в компании.
ВАЖНО!!!
Не бойтесь ошибиться. Вы формируете общий шаблон, который далее может быть откорректирован для каждого объекта оценки: компания, подразделение, должность, сотрудник.
Вы всегда можете изменить базовый шаблон и глобальным расчетом удалить старые карты оценки деятельности с заменой на новый шаблон! Потери данных не произойдет. Новые карты сформируются и интегрируются в общую систему оценки автоматически
Переход в режим редактирования поля – «F2»
Назад к оглавлению