KPI-EXE: Бонусные карты. Распределенные ОФС
Примером распределенной структуры является файл, описывающий структуру бизнеса, который содержит перечень компаний, входящих в бизнес.
Под каждую компанию автоматически создается файл-заготовка для дальнейшего переноса ее структуры (подразделения, должности, сотрудники).
[Not a valid template]
Но и структуру одной компании полезно разбивать на множество файлов, каждый из которых описывает: функциональные направления, департаменты, подразделения.
При подобной организации:
- структуру проще модифицировать впоследствии
- гарантированно проходят глобальные пересчеты (пересчитывается множество небольших файлов)
- появляется возможность предоставить доступ руководителю к данным, имеющим отношение к деятельности его подразделения
Распределенные структуры (заготовки) создаются автоматически. Как только система обнаруживает, что в файле, описывающем ОФС, у какого-либо подразделения отсутствуют должности и сотрудники – будет создан файл-заготовка под описание данного подразделения
Если Вы уже описали ОФС единым файлом и хотите перейти к распределенной структуре, Вам необходимо совершить следующую последовательность действий:
- Создайте копию структуры, которая описывает ОФС
- Измените код у КОПИИ файла-структуры, добавив к текущему коду префикс “SYS_”. Этим Вы выключите расчетные алгоритмы
- Из основного (не из копии!) файла-структуры удалите лишние элементы: все подразделения и должности ИЗ подразделения/блока/направления,- которое Вы хотите вынести в отдельный файл. И сохраните изменения (удаления)
- Перейдите в созданный файл-заготовку по появившейся в макете ссылке (“Ссылка”) и скопируйте в этот файл необходимые элементы, воспользовавшись сохраненной копией базовой структуры. Удалите созданную ранее копию файла базовой структуры.
При сохранении структуры, автоматически будет сформировано хранилище, содержащее все необходимые файлы-шаблоны
Переход в режим редактирования поля – «F2»
Назад к оглавлению