KPI-EXE: Исполнение задач. Интеграция с картами оценки деятельности
Итоговые оценки исполнения каждой консолидируются в итоговое исполнение задач за определенный период и учитываются в бонусной карте сотрудника.
В бонусной карте сотрудника может быть учтено:
- Итоговое исполнение задач за период
- Исполнение задач по группам задач
[Not a valid template]
Структура бонусной карты определяет в какой детализации будут учитываться задачи при формировании консолидированной оценки результативности сотрудника.
Структура бонусной карты может быть изменена в любой момент времени:
- Удалены/Добавлены группы задач
- Удален/Добавлен показатель раздела «Исполнение задач»
- Полностью исключены показатели, учитывающие результаты исполнения задач сотрудником
По факту пересчета карт задач сотрудников, автоматически актуализируются бонусные карты.
Назад к оглавлению