KPI-EXE 2.0 Структура вознаграждения сотрудников
Решение KPI-EXE позволяет сразу рассчитать размер переменного вознаграждения сотрудников, зависящее от исполнения ими своих карт оценки деятельности
Вы можете перенести в систему только размер базового бонуса – переменного вознаграждения, начисляемого при условии исполнения сотрудником своей бонусной карты на 100%. По факту расчета результативности сотрудника за период, система определит фактический размер бонуса (в процентах от окладного вознаграждения) к начислению и выплате
Рассчитанный размер фактического бонуса к начислению вы можете перенести в вашу учетную систему и произвести итоговый расчет вознаграждения сотрудника
Так же вы можете перенести в систему оклады сотрудников, это позволит сотрудникам видеть свою результативность не только в процентах исполнения карты оценки деятельности, но и в деньгах
Регламент расчета бонуса синхронизирован с регламентом проведения оценки персонала
Структура вознаграждения переносится по должностям и далее тиражируется по всем сотрудникам должности
Информация о расчете фактического бонуса (в процентном и денежном вознаграждении) доступна сотрудникам в Личных кабинетах
Отдельно вы можете определить переменное вознаграждение за исполнение целевых задач и дополнительное вознаграждение
По каждой категории сотрудников вы можете устанавливать свои правила расчета переменного вознаграждения
Если в компании пересматриваются правила расчета бонуса, вы просто вносите необходимые изменения, начиная с того периода, когда вступили в силу новые правила