KPI-EXE 2.0 Проектирование карт оценки деятельности сотрудников

Прочие показатели оценки результативности деятельности сотрудника

К прочим показателям оценки результативности деятельности сотрудника относятся следующие КПЭ:

• Оценка коллег – средняя оценка результатов анкетирования руководителей и коллег, в соответствии с установленным распределением полномочий на постановку задач и поручений (см. Формальный круг делового общения)
• Оценка поручений – доля выполненных поручений от общего количества поставленных сотруднику поручений
• Оценка проектной результативности – консолидированная оценка результативности сотрудника в рамках реализации проектной деятельности. Показатель доступен в комплектации с модулем “Управление проектами и мотивация проектных команд”

Включение ключевых показателей оценки результативности сотрудника категории “Прочие показатели” производится через общий интерфейс проектирования карты оценки деятельности “Добавление показателей в бонусную карту”

KPI-EXE Прочие показатели оценки результативности деятельности сотрудника

Ключевые показатели данной категории могут быть включены в бонусную карту сотрудника “по умолчанию”, если заданы соответствующие параметры настройки системы оценки персонала

Итоговое решение о включении/исключении показателей данной категории в карту оценки деятельности сотрудника принимается руководителем подразделения