KPI EXE: Цели - Бюджеты - Бонусы
  • Главная
  • KPI-EXE 2.0
    • КПЭ: Управление по целям
    • КПЭ: Оценка персонала
    • Управление проектами
    • Стратегические карты
    • Корпоративная система управления
    • Интеграция и визуализация
  • Обучение
    • Мастерклассы
      • Управление эффективностью филиальной сети
      • Оценка эффективности бухгалтерии
      • Управление эффективностью деятельности
    • Видеокурс
    • Видеозапись вебинара
    • Семинары и тренинги
    • Статьи
  • Купить
  • +7 (495) 660-25-23
  • Главная
  • KPI-EXE 2.0
    • КПЭ: Управление по целям
    • КПЭ: Оценка персонала
    • Управление проектами
    • Стратегические карты
    • Корпоративная система управления
    • Интеграция и визуализация
  • Обучение
    • Мастерклассы
      • Управление эффективностью филиальной сети
      • Оценка эффективности бухгалтерии
      • Управление эффективностью деятельности
    • Видеокурс
    • Видеозапись вебинара
    • Семинары и тренинги
    • Статьи
  • Купить
  • +7 (495) 660-25-23
Главная  /   KPI-EXE 2.0  /   Корпоративная система управления  /   Справочники системы  /   Стратегические цели

KPI-EXE 2.0. Стратегические цели компании

Внимание! Данный справочник имеет косвенное отношение к проектируемой вами KPI-модели

В нем ничего не рассчитывается! Это только справочник ключевых целей, который используется для дополнительной группировки показателей в картах оценки деятельности сотрудников

Его назначение – указать сотруднику, какое отношение имеют его показатели оценки деятельности к целям бизнеса

Интерфейс корректировки справочника стратегических целей

KPI-EXE. Справочник “Стратегические цели компании”

Даже преуспев в декомпозиции целевых показателей, очень сложно “дотянуть” информацию о ключевых целях компании до всех сотрудников. Эта информация просто теряется при переходе от более высокого уровня декомпозиции к более низкому

Именно для того чтобы обеспечить наглядность представления вклада каждого сотрудника в общий корпоративный результат в систему введен данный справочник

При применении данного справочника в карте оценки результативности, показатели, проектируемые на основе справочника, преобразуются в интегральные, что позволяет сотруднику получить информацию о своих целевых достижениях

Конечно же на показатели, построенные на базе справочника “Стратегические цели компании”, распространяются общепринятые правила расстановки весов

Справочник может применяться к показателям, измеряющим как персональный, так и командный результат

Вы можете не использовать данный справочник при проектировании карт оценки деятельности. Этот вопрос необходимо согласовать с функциональными лидерами

Нет смысла настаивать на едином решении. Какие-то руководители могут счесть необходимым использование данного справочника, а кто-то откажется от данной опции

На точности подведения итогов деятельности персонала это не отразится. Это просто дополнительная опция

Файл справочника хранится в разделе 99. Настройки и справочники\01. Справочники

Доступ к изменению справочника можно получить через панель администрирования системы

Отменить ответ

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля выделены

Вы должны войти в систему чтобы оставить комментарий.

Справочники системы

  • Стратегические цели
  • Классификация задач. Важность
  • Классификация задач. Тип
  • Единицы измерения

Отправить запрос


ФИО
Компания
Телефон, скайп
E-mail
Комментарии

© ООО “Агентство инновационных технологий” | Все права защищены. При использовании материалов с портала активная ссылка
на www.kpiexe.ru обязательна.

Социальные сети:

  • facebook
  • googleplus
  • linkedin
  • twitter
  • youtube
  • feed