KPI-EXE 2.0 Настройка управления целевыми задачами и поручениями

Система коммуникаций между сотрудниками – это часть корпоративной культуры компании. В каждой компании применяются свои принципы формального взаимодействия

Кто-кому может поставить задачу и сформировать поручение – это основной блок формальных коммуникаций

Решение KPI-EXE позволяет гибко настроить принципы взаимодействия между руководителями и подчиненными и между сотрудниками

Именно эти настройки являются основными при запуске модуля Управления целевыми задачами и дальнейшего использования сервиса контроля исполнения поручений

KPI-EXE Настройка модуля Управление задачами

Процесс настройки интуитивно понятен. Выберите:

• от кого сотрудники могут получать задачи и поручения
• период планировщика персональной карты задач – если исполнение задач сотрудника оценивается ежемесячно, то и у него и у его руководителя период планировщика должен быть месяц. Обратите внимание, что изначально вы настраиваете период планировщика по умолчанию. Далее, через личные кабинет, руководители могут задать свои настройки для себя и своих подчиненных
• выберите события, которые должны сопровождаться рассылкой уведомлений. Опять же это настройки “по умолчанию”. Дисциплинированные сотрудники могут через свои личные кабинеты отказаться от получения подобных рассылок (или, наоборот, подключить их)

Еще раз обратите внимание, что данные настройки могут быть изменены в личных кабинетах сотрудников. То есть и здесь KPI-EXE учитывает интересы и пожелания каждого пользователя