Конец года – жаркая пора, когда стартует бюджетный процесс, запускаются (или завершаются в ускоренном темпе) проекты организационного развития, – во имя того, чтобы в следующем году начать жить по-новому.
Время проведения/посещения семинаров и тренингов общего характера прошло, нужно решать конкретные вопросы и демонстрировать результаты.